Əmək qanunvericiliyi ilə Çin Xalq Respublikasının Qanunu deyil ÇXR idi ki, icra ilə -ci ilO təsdiq edilmişdir Daimi Komitəsi tərəfindən milli xalq konqresinin Çinin iyul -cü il qüvvəyə minib ilə yanvar -ci il. Bu, asan səhv salmaq ilə haqqında qanun əmək müqaviləsində, ÇXR görə oxşar adları və qeyri-dəqiq və KİV hesabat. Bəzən deyirlər Köhnə haqqında qanun əmək müqaviləsində olan yanlış iddiadır Qanunun məqsədi, məqalədə bildirilir ki, birinci fəsildə ibarətdir"hüquqlarının və qanuni mənafelərinin müdafiəsi işçinin əmək münasibətləri tənzimləmək, müəyyən edilməsi və əməyin mühafizəsi sistemi kostyum sosialist bazar iqtisadiyyatı, eləcə də kömək iqtisadi inkişafı və sosial tərəqqiyə". Var iyirmi məqalə ilə bağlı əmək müqavilələri və kollektiv müqavilələrin üçüncü fəsil. -ci ildə -ci maddəsinin-uzun haqqında qanun əmək müqaviləsində qüvvəyə minib üçün daha da tənzimlənməsi davranış bağlı. Qanun geniş tənqid onun mənfi cəhətləri Bu səbəblərdən biri haqqında qanunun qəbul edilməsi əmək müqaviləsində on il sonra. Məsələn, əgər kollektiv müqaviləyə daxil olub qanunvericilik ərzində artıq on beş ildir ki, kollektiv müqavilə-bu, yaxşı deyil, Çində. Müddəti kollektiv danışıqlar (çin 集体协商) ilk çıxdı qanunvericilikdə -ci ildə, əvəzində kollektiv danışıqların （bu Çin 集体谈判）, bir az həlledici, nə ikinci.
